ความหยาบคายคืออะไร? วิธีการจัดการกับความหยาบคาย? ความหยาบคายบนถนน

เป็นเรื่องยากที่จะเถียงกับความจริงที่ว่าความหยาบคายคือเป็นส่วนสำคัญของชีวิต มีบางคนพบบ่อยขึ้นมีคนน้อยกว่า แต่จะไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้อย่างสมบูรณ์ นั่นเป็นเหตุผลที่คุณต้องเรียนรู้วิธีการตอบสนองอย่างถูกต้องเพื่อความหยาบและสามารถวางหยาบคายลงในสถานที่ได้เนื่องจากเรื่องอื้อฉาวสามารถทำให้เสียอารมณ์ไปตลอดวัน

นักจิตวิทยาอ้างว่าเป็นคนหยาบคายและแผ่กระจายเป็นลบจำเป็นต้องได้รับคำตอบเมื่อคำพูดของเขาไม่ได้ทำกับฝ่ายตรงข้าม เขาเริ่มรู้สึกไม่ดีเขาไม่พอใจกับตัวเองอารมณ์ของเขาอยู่ที่ศูนย์ ถ้าคุณไม่ได้ใช้พลังงานของคนอื่นให้กับตัวเองคำพูดของ boor จะไม่บรรลุเป้าหมาย

ใครหยาบคายมากขึ้น?

มันได้รับการสังเกตเห็นว่าบางคนหยาบคายบ่อยกว่าคนอื่น ๆ ซึ่งอาจเนื่องมาจากเหตุผลหลายประการ แต่บ่อยครั้งสถานการณ์นี้จะอธิบายได้ด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าคนพาลเคยรู้สึกอยู่ในระดับจิตใต้สำนึกที่สามารถต้านทานได้ บางครั้งความหยาบคายแสดงออกไม่ชัดเจนนัก: คนที่ต้องการสร้างความรู้สึกกลัวความอัปยศหรือทำให้เกิดความสงสัย วิธีการจัดการกับความหยาบคาย? มันจะง่ายกว่าที่จะขับไล่ฝ่ายตรงข้ามถ้าคนคุ้นเคยกับวิธีการจัดการและรู้วิธีการปฏิบัติตน

ทำไมคนถึงทำเช่นนี้?

เหตุผลสำหรับความรุนแรงเป็นเรื่องง่าย: คนจึงยืนยันตัวเอง การเฝ้าดู "เหยื่อ" ของเขาเริ่มรู้สึกไม่มั่นคงเขาก็ผินหลังให้กับตัวเอง ความหยาบเป็นส่วนหนึ่งของความสัมพันธ์ทั้งหมดที่ผู้คนที่ไม่เคารพในแบบของตัวเองเข้าร่วม นอกจากนี้ผู้ที่คิดว่าตัวเองดีกว่าคนอื่น ๆ สามารถหยาบคายและต่ำต้อย

เมื่อฝ่ายตรงข้ามสิ้นสุดอาร์กิวเมนต์ทั้งหมด แต่เขาไม่สามารถยอมรับความอยุติธรรมของเขาเขาสามารถป้องกันตัวเองได้เท่านั้น กำจัดแหล่งที่มาของความหยาบเป็นไปไม่ได้เกือบจะเป็นประโยชน์มากขึ้นในการหาทางของคุณในการตอบสนองต่อความหยาบคาย

พฤติกรรมที่ไร้ยางอายไม่ใช่เครื่องหมายของความแข็งแรง

จำเป็นต้องตระหนักว่าความหยาบไม่ได้ทรัพย์สินของบุคคลที่พึ่งพาตนเอง ค่อนข้างลักษณะการสื่อสารนี้บ่งชี้ว่าคนขาดความมั่นใจในความสามารถของตนเอง ดังนั้นการโจมตีทั้งหมดของเขาควรได้รับการตอบกลับจากตำแหน่งของความแรง คนสกปรกจะถูกสัมผัสด้วยความสงสารอย่างแท้จริงเขาจะไม่ทราบวิธีปฏิบัติตน เขาเคยชินกับข้อเท็จจริงที่ว่าเกือบทุกคนเหมือนกันตอบสนองต่อความหยาบคายดังนั้นรูปแบบการทำงานอื่นจะสับสนเขา

ความชัดเจนและชัดเจน

การสื่อสารกับคนโง่ควรเปิดเผยและมองตรงไปที่ตา มุมมองของเขาต้องชัดเจนและแน่วแน่ ในระหว่างการสนทนาคุณควรแผ่ความเชื่อมั่นและความแข็งแกร่งภายใน บ่อยครั้งที่ทุก boors เป็นคนขี้ขลาดที่ดีดังนั้นพวกเขาจึงไม่ชอบคู่สนทนาที่ชักชวนและกล้าหาญ

อย่าอดทน!

เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการจัดการกับความหยาบกร้าน,คุณจำเป็นต้องเข้าใจสาระสำคัญของปรากฏการณ์ คนจะหยาบคายกับคนที่ยอมให้ตัวเองได้รับการปฏิบัติเช่นนั้น ดังนั้นจะดีกว่าที่จะเริ่มต้นต่อสู้กับสถานการณ์จากตัวเอง คนที่เป็นอิสระไม่ยอมรับการรับรู้ของคนที่อ่อนแอนั่นคือเหตุผลว่าทำไมคนเหล่านี้ถึงไม่หยาบคาย

ความหยาบคายเป็นการแสดงออกถึงความกลัว

สถานการณ์นี้สามารถสังเกตได้ในกรณีที่,เมื่อ boor envies คู่สนทนาหรือกลัวการแข่งขัน ฝ่ายตรงข้ามควรจะผ่อนปรนและสงสารโยนมุมมองที่เห็นอกเห็นใจและ pat ที่ด้านหลัง ถ้าคุณดับความก้าวร้าวของคนหยาบคายและไม่กระตุ้นการโจมตีใหม่ ๆ เขาก็จะรู้สึกปลอดภัยและผ่อนคลาย

บางทีหลังจากที่ในขณะที่คนจะเข้าใจว่าความสัมพันธ์สามารถสร้างขึ้นไม่เพียง แต่ในการแข่งขัน แต่ยังเห็นอกเห็นใจกัน

การสำแดงการรุกราน

พฤติกรรมการโทรที่บุคคลพยายามจัดหาแรงกดดันทางจิตวิทยาที่จะทำให้การจัดการกับคู่สนทนาทำได้ง่ายขึ้น ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อต้องเรียนรู้ที่จะอยู่ห่างจากอารมณ์ความรู้สึกและตอบสนองต่อความหยาบคายอย่างสวยงาม คุณสามารถเปิดเผยการอ้างสิทธิ์ของฝ่ายตรงข้ามหรือละเว้นการโจมตีทั้งหมด

ความหยาบเป็นแบบแผน

ในกรณีนี้ก็คือวิธีการที่เรียกว่าแบบแบ่ง ในการตอบสนองต่อความหยาบคายคุณต้องตอบด้วยความสนิทสนมและอย่างใจเย็นและเพิ่มอารมณ์ขันให้น้อยลง คุณไม่สามารถปฏิบัติตามอารมณ์ความรู้สึกของคนโง่ได้ดีกว่าจะได้รับคำแนะนำและปฏิบัติตามจิตใจเขา ไม่ได้รับการตอบสนองที่คาดหวังไว้เขาจะหายไปและจะเปลี่ยนโทนของเขาหรือเขาจะหนีไปอย่างขี้ขลาด

อารมณ์ขันเป็นอาวุธที่ดีที่สุด

เป็นการดีที่สุดที่จะแก้ความหยาบคายของผู้คนด้วยใช้เสียงหัวเราะ คุณสามารถนำคำพูดของพวกเขาไปสู่จุดไร้สาระหรือแสร้งทำเป็นว่าทุกอย่างถือได้ว่าเป็นเรื่องตลก อาวุธดังกล่าวจะพิสูจน์ร้ายแรงถึงความหยาบคายของคนโง่เขลา

พัฒนาจินตนาการ

นักจิตวิทยามั่นใจว่าความหยาบคายเป็นอาการของความอ่อนแอดังนั้นอย่าปฏิบัติต่อคนที่ยอมให้ตัวเองอย่างจริงจัง มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะรวมถึงจินตนาการและนำเสนอในสถานที่ของพวกเขาแมลงสาบหรือด้วง เมื่อมาถึงจุดนี้การปรากฏตัวของบุคคลหนึ่งจะถูกแยกออกไปซึ่งเป็นการรบกวนผู้หยาบคาย เขาไม่เข้าใจว่าคำพูดของเขามีอำนาจที่ต้องการหรือคู่สนทนาของเขาไม่ได้ยินเลย หากคุณดื่มด่ำกับความคิดของตัวคุณเองอย่างเต็มที่คุณสามารถเก็บประสาทไว้ได้

เพิกเฉย

เพื่อป้องกันตัวเองจากความหยาบคายคุณควรลดการสื่อสารกับคนดังกล่าวให้น้อยที่สุด เราต้องเพิกเฉยต่อพวกเขาและมองพวกเขาว่าเป็นสมาชิกที่ด้อยกว่าของสังคม เป็นประโยชน์มากขึ้นในการสื่อสารกับคนที่เป็นมิตรและเด็ดเดี่ยวไม่ต้องเสียเวลากับตัวละครอันไม่พึงประสงค์

ความหยาบคายกลับ

คนพาลคาดว่าคุณจะหยาบคายและหงุดหงิดเขาแท้จริงพลังงานจากพลังงานนี้ แต่ความสุภาพเคาะเขาออกจากร่องตั้งใจ ดังนั้น boor จะสูญเสียการควบคุมสถานการณ์ ถ้าเขาสามารถดึงตัวเองเข้าด้วยกันได้แล้วการสนทนาที่มีอารยธรรมยังสามารถเกิดขึ้นได้ มิฉะนั้นจะเป็นการดีกว่าที่จะต้องการให้บุคคลดังกล่าวทำงานได้ดีที่สุดและเพื่อหยุดการสื่อสาร

คนพาลที่อยู่หลังพวงมาลัย

ไดรเวอร์ทั้งหมดอย่างน้อยต้องเผชิญกับเช่นปัญหาเช่นความหยาบคายบนท้องถนน: ขับรถผ่านแสงสีแดงตัดคนขับไม่ควรพลาดคนเดินเท้า ... ระบุความผิดทางอาญาได้อย่างไม่มีกำหนดนอกจากนี้สถานการณ์เช่นนี้จะพบทุกวัน

วิธีการรับรู้ boor "ถนน"?

ปัญหานี้ได้รับการกังวลเป็นเวลาหลายปีไม่เพียง แต่เริ่มต้น แต่ยังมีประสบการณ์ขับ เครื่องหมายแรกคือการซ้อมรบที่ก้าวร้าว คนขับไม่รวมถึงสัญญาณเลี้ยวมักเคลื่อนที่จากเลนหนึ่งไปยังอีกที่หนึ่งหรือหยุดลงอย่างกระทันหัน การยั่วให้ติดขัดของการจราจรติดขัดเป็นเพียงปัญหาเพียงครึ่งเดียวและเลวร้ายยิ่งกว่ามากหากความหยาบคายบนถนนกลายเป็นสาเหตุแห่งการเกิดอุบัติเหตุ

มีสัญญาณอื่น ๆ : การเริ่มต้นที่คมชัดพฤติกรรมที่ดูถูกผู้เข้าร่วมการเคลื่อนไหวอื่น ๆ และสัญญาณเสียงคงที่

นักจิตวิทยาอธิบายลักษณะการทำงานนี้ที่ซ่อนอยู่คอมเพล็กซ์ซึ่งจะรุนแรงขึ้นในช่วงความเครียด และการขับขี่เป็นความเครียดเสมอ คนเหล่านี้ต้องการพิสูจน์ตัวเองและคนอื่น ๆ ว่าพวกเขาเป็นคนขับรถที่ยอดเยี่ยมและดีกว่าผู้อื่นในขบวนการนี้

เหตุผลอีกประการหนึ่งสำหรับพฤติกรรมที่ไม่เพียงพอบนท้องถนนก็คือความปรารถนาที่จะรู้สึกถึงการปลดปล่อยอะดรีนาลีนอย่างต่อเนื่อง ต้องปรับประเภทพฤติกรรมการฆ่าตัวตายด้วยความช่วยเหลือของนักจิตวิทยา

การกำจัดไดรเวอร์ hamovatyh เป็นไปไม่ได้เกือบดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดในการลดการติดต่อกับพวกเขา เพื่อหลีกเลี่ยงอุบัติเหตุคุณจำเป็นต้องเรียนรู้ที่จะคาดการณ์การยั่วยุดังกล่าว

ความขรุขระและการลงโทษ

คนมักลืมว่าไม่ต้องทำอดทนหยาบคาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับความหยาบของคนงานในด้านสังคมการแพทย์และอื่น ๆ ที่คล้ายคลึงกัน หากพนักงานมีพฤติกรรมก้าวร้าววิธีออกจากสถานการณ์อาจเป็นการร้องเรียนเกี่ยวกับความหยาบคายที่ยื่นต่อผู้บริหาร ขึ้นอยู่กับมาตรการที่จะดำเนินการการดำเนินการต่อไปจะมีความชัดเจน ตามกฎแล้วสิ่งนี้ก็เพียงพอที่จะทำให้บุคคลนั้นเข้าที่